+7 (499) 348-22-39

Без выходных, с 8:00 до 00:00

Что готовит нам будущий год?

Во-первых, теперь работодатель будет обязан обеспечить выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня больничного листа. С четвертого дня и по окончание больничного выплаты ложатся на плечи Фонда социального страхования. Ранее работодатель платил пособие только первые два дня больничного листа. Однако из этого порядка есть исключения. Фонд соцстраха может взять на себя выплаты по больничному листу.

Оформление справки за день

Дополнительная информация:

Как выдают новые больничные


С первого дня оного в том случае, если имеется необходимость ухаживать за заболевшим членом семьи, осуществления по медицинским показаниям протезирования, долечивания в санаторно-курортном учреждении, а также карантина в отношении застрахованного лица, члена семьи, признанного недееспособным либо ребенка в возрасте менее семи лет, если он посещает детское дошкольное учреждение. Изменилась и зависимость суммы выплат по больничному от страхового стажа. Страховой стаж — это общая продолжительность времени, в течение которого работник платил страховые взносы либо налоги. Итак, с начала нового года компенсацию, равную сумме среднего заработка, могут получить только те сотрудники, чей страховой стаж составляет более восьми лет. Тем, чей страховой стаж менее восьми, но более пяти лет, будет выплачиваться 80% от среднего заработка; если же страховой стаж менее пяти лет (но при этом больше полугода), то выплаты по больничным составят 60% заработка. Что касается тех случаев, если страховой стаж работника составляет менее полугода, его нет вообще либо работник не сумел доказать свой стаж и заработок на предыдущих местах работы, то его средний заработок принимается текущему МРОТ. Пособия по больничным листам, либо по декрету могут получать сотрудники, работающие по трудовому договору либо уже уволенные сотрудники, при условии, что нетрудоспособность наступила не позднее одного месяца после расторжения трудовых отношений с работодателем. В этом случае выплаты по листам временной нетрудоспособности не зависят от страхового стажа и всегда равны 60% от среднего заработка. Новшество здесь заключается в том, что раньше уволенным сотрудникам не выплачивали пособие по материнству. Для того, чтобы получить полагающиеся вам компенсации по временной нетрудоспособности, стоит поспешить — пособия назначаются при условии, что обращение за ними поступило не позднее шести месяцев с момента, когда трудоспособность была восстановлена. Больничный задним числом

Важно учитывать и то, что в том случае, если сотрудник числится только на одном месте работы, то пособия рассчитываются исходя из заработка сотрудника на этом месте работы с учетом заработка за предыдущие два года (если сотрудник работал ранее в другом месте, то учитывается, конечно, и то, что он заработал там). Единственное условие — суммарный заработок не должен быть выше 415 тысяч рублей в год. А в том случае, если сотрудник работает на условиях совместительства на нескольких рабочих местах на момент наступления временной нетрудоспособности и два предыдущие года тоже, то пособия по временной нетрудоспособности должны выплачиваться по всем местам работы. А вот пособие по уходу за ребенком может выплачиваться только одним работодателем по выбору самого сотрудника.

Купить больничный лист в нашей компании совершенно не сложно.

Срочная доставка справки