+7 (499) 348-22-39

Без выходных, с 8:00 до 00:00

Начисление больничного листа

Оформление справки за день

Закон РФ статья 5 пункт 2.255 Федерального законодательства пособие по временной нетрудоспособности до января этого года не начислялось после прекращения трудовых отношений уволенным работницам, если по оплате больничного листа в связи с беременностью и родами, по истечении тридцатидневного срока. Но в этом случае выплачивались лишь 60% положенной законом о социальном страховании суммы. Сейчас это страховое пособие выплачивается в полном объеме , если обращение за ним не превышает шести месяцев после увольнения сотрудницы. Это положение узаконено в статье 12, пункте 1 255 федерального законодательства. Начисление больничного листа в 2011 году претерпело большие изменения. Самое большое новшество в том, что теперь больничные будут оплачивать не работодатели или руководители муниципальных и федеральных учреждений из средств, страховых взносов или за счет зачетов фонда социального страхования. С января текущего года начисление больничного листа в 2011 году полностью легло на плечи фонда социального страхования. Работодатель имеет лишь косвенное отношение к начислению больничных листов своим работникам. Законодателем с этого года устанавливается новое правило по суммированию заработка заболевшего. Если сотрудник два последних года или на момент заболевания, беременности, несчастного случая работал, два последних года или работает в нескольких местах, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы. Но выплаты пособия имеют ограничения по суммированному заработку.

Дополнительная информация:

Начисление больничного листка 

Больничный задним числом

Начисления по больничному листу будут делаться из суммы, не превышающей 415 тысяч рублей за календарный год. При условии, что застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты по больничному листу фондом социального страхования будут отнесены к одному из работодателей, для выплаты их застрахованному работнику. Выплаты по больничному листу предусматривают градацию по трудовому стажу. Если, непрерывный трудовой стаж составляет 15 и более лет, то работник получит страховое пособие. Это будет пособие повременной потери здоровья и в иных страховых случаях, в объеме расчета пособий из заработка, не превышающего 415 тысяч в год. Это максимальная сумма для расчетов по выплате больничных. Еще одно новшество введено по отношению к большой группе лиц, являющихся единственными учредителями и руководителями фирмы, предприятия и иной какой-то структуры. Если раньше они не могли получать пособие в связи с болезнью, беременностью и родам или других случаях, потому что не считались застрахованными в фонде социального страхования из-за того, что с ними никто не заключил трудовой договор, а сами с собой такая категория руководителей не могла делать. То сейчас на основаниях учредительных документов эти люди считаются застрахованными и им начисление больничного листа в 2011 году положено.

Купить больничный у нас очень выгодно.

Срочная доставка справки