+7 (499) 348-22-39

Без выходных, с 8:00 до 00:00

Тонкости оформления больничного

Оформление справки за день

Первое, что нужно знать - нет никаких ограничений в получении больничного листа. Пособие по нему должно выдаваться всем сотрудникам в том случае, если право на его получение наступило в ходе работы, то есть в тот период, когда сотрудник находился в трудовых отношениях с организацией ( с первого рабочего дня и по день увольнения включительно). Это правило закреплено законодательно. Пособие по больничному листу может быть назначено в том случае, если работник обратился за ним не позже шести месяцев с момента восстановления трудоспособности, окончания отпуска по беременности и родам, установления инвалидности или рождения ребенка. Поэтому оплата больничного полагается и тем, кто на момент заболевания находится на испытательном сроке. Если же сотрудник, работающий по вахтовому методу, заболел во время, свободное от вахты время, оплачивается ли его больничный? К сожалению, не оплачивается. Дело в том, что вне вахты такие сотрудники не являются работниками. Пособие за больничный лист - это компенсация на тот случай, если сотрудник теряет из-за болезни возможность трудовой деятельности. Другими словами, пособие по больничному листу возмещает тот заработок, который работник упустил по независящим от себя причинам. Но в том случае, если работник уже должен выходить на вахту, а выздоровление еще не наступило, пособие ему выплачивается начиная с того дня, когда он должен был приступить к своим обязанностям. А полагается ли оплачиваемый больничный тем сотрудникам, которые заболели во время ежегодного отпуска? Такие сотрудники находятся в более выгодном положении - пособие по больничному листу им должны выплатить, а отпуск продлить на то время, что работник проболел. Однако если на момент заболевания сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске, то и пособие ему не выплачивается. Но в том случае, если заболевание продолжается и после окончания такого отпуска, сотруднику начисляется компенсация начиная с дня, в который он должен был выйти на работу.

Больничный задним числом

Дополнительная информация:

Трудовой больничный лист


Но если во время ежегодного отпуска заболел ребенок сотрудника, ему не полагается никаких выплат по больничному листу.


Если же нетрудоспособность наступила сразу же после увольнения, не полагаются ли сотруднику никакие выплаты? Как оказалось, пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено и уволенным сотрудникам, если соблюдаются три условия: если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения, уволился сотрудник по уважительной причине и продолжительность временной нетрудоспособности, составляла не больше месяца.

Купить больничный в нашей компании совсем не сложно.

Срочная доставка справки