+7 (499) 348-22-39

Без выходных, с 8:00 до 00:00

Как оплачивается больничный лист

Государство позаботилось о предоставлении финансовой компенсации заболевшим сотрудникам. Выдаваемые в больнице справки о временной нетрудоспособности позволяют не только отсутствовать на работе указанное в документе количество дней, но и получить финансовую компенсацию. Не каждый сотрудник знает, в каком размере оплачивается больничный лист, доверяя проведение расчётов бухгалтеру предприятия. Однако во многих случаях есть необходимость предварительно узнать размер собственного дохода, начисленного за период нетрудоспособности. Мы рассмотрим, как рассчитывается оплата больничных листов при нескольких самых распространённых причинах их оформления:

  • беременности и родах;
  • травмах;
  • уходе за ребёнком.

Имеете ли вы право на начисление оплаты при предоставлении больничного листа, если заболевание пришлось на период отпуска? Можете потребовать компенсацию после увольнения? Об этих важных вопросах пойдёт речь в данной статье.

Начисление больничных

При расчёте дохода сотрудника за время нетрудоспособности учитываются две величины – общее количество лет трудового стажа (причём неважно, работали вы на одном предприятии или на нескольких) и средний доход за последние два календарных года.

Оформление справки за день

Давайте подсчитаем, как оплачивается больничный лист в вашем случае:

  • Просуммируем доходы за прошедшие 2 года.
  • Разделим сумму на 730 дней.
  • Умножим полученное значение на корректирующий коэффициент, который зависит от стажа работы:
    • до 5 лет – на 0,6;
    • 5–8 лет – 0,8;
    • свыше 8 лет – 1.
  • Полученное значение умножаем на количество дней болезни.

Что же делать тем, кто не имеет даже двухлетнего опыта работы? Вам будет оплачен больничный из расчёта минимальной заработной платы. Её значения будут просуммированы, на основании чего вычислят размер платы за каждый рабочий день и скорректируют полученную цифру на коэффициент.

Важно! Если вы работаете по совместительству в нескольких фирмах, то имеете право на оплату больничного в каждой из них.

Особенности выплат по беременности и родам

Вы менее 2 лет назад сменили работу и совмещаете трудовую деятельность у нескольких работодателей? Согласно закону, имеете право выбрать любое из предприятий, где вы работали последние 2 года, которое будет выплачивать пособие. В его бухгалтерию вы и подаёте больничный лист. Выплаты осуществляются Фондом социального страхования.

Особенности выплат при травмах

В случае производственного травматизма размер оплаты за период нетрудоспособности регулируется законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом если сотрудник получит травму в быту, находясь в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, размер выплат будет рассчитываться исходя из минимальной заработной платы.

Выплаты, связанные с профессиональными заболеваниями или травмированием при выполнении служебных обязанностей, осуществляются в 100%-й сумме. Их размер ограничен 4-кратным значением ежемесячной страховой выплаты. В 2017 году – это 72290 р.

Особенности выплат по уходу за ребёнком

Ежемесячное пособие оплачивается страхователем только по одному месту работы на выбор сотрудника (если работаете по совместительству на нескольких предприятиях). Размер выплаты рассчитывается исходя из среднего заработка за период трудоустройства на выбранной фирме. При этом за первые 10 дней вы получаете 100% рассчитанной суммы, а с 11-го дня на 50% меньше. Компенсация оплачивается Фондом социального страхования.

Популярные вопросы о начислении больничных

Итак, постараемся дать максимум понятных ответов на вопросы об оплате справок о нетрудоспособности:

Оплачивается ли больничный лист во время отпуска?

Да, расчёты и начисления осуществляются в общем порядке. При этом работник имеет право продлить данный отпуск на указанное в справке количество дней заболевания или выйти на работу вовремя с переносом неотгулянных дней. Компенсация не осуществляется работникам, находящимся в отпуске за свой счёт, а также в случае болезни, будучи под арестом.

Оплачивается ли больничный лист после увольнения?

Если с момента прекращения действия трудового контракта прошло менее 30 дней, вы имеете право на получение компенсации на последнем месте работы. Её размер составит 60% от среднего дохода. Однако если заболел не сам работник, а только кто-то из членов его семьи, компенсация предоставляться не будет.

Сколько больничных листов оплачивается в год?

При необходимости ухода за родственником оплачивается только определённый период нетрудоспособности:

  • если ребёнку менее 7 лет – 60 дней, при этом он страдает одним из заболеваний специального списка ФСС – срок увеличивается ещё на 30 дней. Длительность одного больничного не ограничена;
  • ребёнку 7–15 лет – можете получить 45 оплачиваемых дней в году при максимальном сроке больничного 15 дней;
  • при необходимости ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет оплачивается 120 дней нетрудоспособности при неограниченной продолжительности одного больничного;
  • если у ребёнка есть заболевания, входящие в список 255-ФЗ, максимальный оплачиваемый срок и количество дней отсутствия в течение календарного года не ограничиваются;
  • при заболевании другого родственника срок 1 больничного может составлять не более 7 дней, но до 30 дней в год.

В случае болезни самого работника оплачиваются все дни нетрудоспособности.

Сколько оплачивается больничный лист?

За первые 3 дня нетрудоспособности компенсация начисляется работодателем и выплачивается в день выдачи аванса или зарплаты (в зависимости от того, что следует раньше). У работодателя есть 10 дней на начисление пособия, поэтому если ближайшая выплата запланирована всего через несколько дней после предоставления больничного в бухгалтерию, сразу положенную сумму могут и не начислить. С четвёртого дня оплачивает Фонд социального страхования.

Пропуск работы будет оплачен только при своевременном предоставлении правильно заполненной справки о нетрудоспособности. Если же в течение 6 месяцев работодатель не получит нужного документа, на выплаты можно не рассчитывать.


Срочная доставка справки